[ad_1]
طبق قانون ، کلیه شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه دستمزد اساسی و حداکثر سه ماه حقوق اساسی کارگران و کارگران را پرداخت کنند.
بر خلاف پاداش عیدی و پایان سال کارمندان دولت که میزان آن هر سال با تصویب هیأت وزیران تعیین می شود و به طور مساوی در مورد کلیه کارمندان دولت اعمال می شود ، مبنای تعیین و پرداخت عیدی و پاداش کارمندان مشمول قانون کار تنها مورد است. ماده قانون تعریف Idma و پاداش سالانه کارگران در سال 1370 توسط مجلس شورای اسلامی تصویب شد.
طبق ماده واحده قانون تعریف عیدی و حق الزحمه سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار ، حداقل عیدی کارگران دو برابر کمتر از حداقل دستمزد و حداکثر عیدی سه برابر کمتر از حداقل دستمزد خواهد بود. ، به شرطی که از قانون کار فراتر نرود.
طبق مصوبه شورای عالی کار ، حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 با 26 درصد افزایش به یک میلیون و 911 هزار تن رسید که با احتساب یک ماده قانونی ، حداقل شناسنامه کارگران 3 میلیون و 820 هزار تن و حداکثر شناسنامه آنها نیز 5 میلیون و 730 هزار تن است. یک هزار تعهد وجود دارد ، بنابراین پرداخت به کارگران در پایان سال نباید کمتر از 3 میلیون و 800 هزار تامان باشد.
طبق قانون تعیین عیدی و حقوق و دستمزد سالانه کارگران در کارگاه ها ، طبق قانون کار سال 1370 ، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند ظرف یک سال به هر یک از کارکنان خود عمل کنند. معادل 60 روز آخرین دستمزد ، به عنوان شناسه و پرداخت مبلغ پرداختی به هر کارگر نباید بیش از 90 روز از حداقل دستمزد روزانه کارگران باشد.
البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارخانه ها کار کرده اند نیز الزامی است و میزان پرداخت عیدی به آنها باید براساس دستمزد شصت روزه و متناسب با روزهای کارمند و روزهایی که در آنجا کار می کنند محاسبه شود. قبل از پرداخت
در حالی که بسیاری از کارفرمایان در پایان سال پاداش های عیدی و کارگری می پردازند ، فعالان و کارگران سالانه از کارفرمایان می خواهند که برای رفاه حال خانواده های کارگر و معیشت خود ، عیدی و پاداش پرداخت کنند. هزینه کارمندان خود را پرداخت کنید تا آنها بتوانند در زمان مناسب آنچه را که نیاز دارند بدست آورند.
اگرچه هنوز تا پایان سال زمان باقی مانده است ، اما با توجه به شرایط زندگی کارگران ، میزان عیدی ممکن است تنها کمک خانواده در این روزهای کرونر باشد.
طبق قانون ، کلیه شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه دستمزد اساسی و حداکثر سه ماه حقوق اساسی کارگران و کارگران را پرداخت کنند.
آخرین اخبار (khabarfoori.com)
برخلاف شناسنامه و پاداش پایان سال کارمندان دولت ، که هر ساله با تصویب هیأت وزیران تعیین می شود و به طور مساوی برای کلیه کارمندان دولت اعمال می شود ، مبنای تعیین و پرداخت شناسنامه و پاداش به کارمندان مشمول قانون کار تنها مورد است. ماده قانون تعریف Idma و پاداش سالانه کارگران در سال 1370 توسط مجلس شورای اسلامی تصویب شد.
طبق ماده واحده قانون تعریف عیدی و حق الزحمه سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار ، حداقل عیدی کارگران دو برابر کمتر از حداقل دستمزد و حداکثر عیدی سه برابر کمتر از حداقل دستمزد خواهد بود. ، به شرطی که از قانون کار فراتر نرود
طبق مصوبه شورای عالی کار ، حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 با 26 درصد افزایش به یک میلیون و 911 هزار تن رسید که با احتساب یک ماده قانونی ، حداقل شناسنامه کارگران 3 میلیون و 820 هزار تن و حداکثر شناسنامه آنها نیز 5 میلیون و 730 هزار تن است. یک هزار تعهد وجود دارد ، بنابراین پرداخت به کارگران در پایان سال نباید کمتر از 3 میلیون و 800 هزار تامان باشد.
طبق قانون تعریف شناسنامه و پاداش سالانه کارگران در کارگاه ها ، طبق قانون کار سال 1370 ، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار موظفند ظرف یک سال به هر یک از کارکنان خود بپردازند. معادل 60 روز آخرین دستمزد ، به عنوان شناسه و پرداخت مبلغ پرداختی به هر کارگر نباید بیش از 90 روز از حداقل دستمزد روزانه کارگران باشد.
البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارخانه ها کار کرده اند نیز الزامی است و میزان پرداخت عیدی به آنها باید براساس دستمزد شصت روزه و متناسب با روزهای کارمند و روزهایی که در آنجا کار می کنند محاسبه شود. قبل از پرداخت
در حالی که بسیاری از کارفرمایان در پایان سال پاداش های عیدی و کارگری می پردازند ، فعالان و کارگران سالانه از کارفرمایان می خواهند که برای رفاه حال خانواده های کارگر و معیشت خود ، عیدی و پاداش پرداخت کنند. هزینه کارمندان خود را پرداخت کنید تا آنها بتوانند در زمان مناسب آنچه را که نیاز دارند بدست آورند.
اگرچه هنوز تا پایان سال زمان باقی مانده است ، اما با توجه به شرایط زندگی کارگران ، میزان عیدی ممکن است تنها کمک خانواده در این روزهای کرونر باشد.
[ad_2]