“ابزار بیشتر از مردم”: کارگران خانگی هنگ کنگ برای حقوق مبارزه می کنند | اخبار حقوق کار

همان روزی که سوکی* در آوریل 2018 پس از یک پرواز طولانی از هند در هنگ کنگ فرود آمد، مجبور شد کار را شروع کند.

بنابراین یک آسیب طولانی مدت از گیر افتادن در شرایط برده مانند آغاز شد.

سوکی با یادآوری اینکه چگونه کارفرمای مردش تلفن و پاسپورت او را مصادره کرد، به الجزیره گفت: “فکر می کردم زندگی بهتری خواهم داشت.” او فقط 21 سال داشت و این اولین سفر خارج از کشورش بود.

بعداً به خواهرش ملحق شد، او مجبور شد 16 ساعت در روز کار کند و به نظافت، پخت و پز و مراقبت از فرزندان مرد و همچنین خدمات رسانی به مشتریان در سالن زیبایی او بپردازد. اما هیچ لحظه خوشی وجود نداشت.»

برای چندین دهه، 340000 کارگر خانگی مهاجر هنگ کنگ علیرغم مزایای اقتصادی و اجتماعی که برای قلمرو تحت حاکمیت چین به ارمغان می آورد، با سوء استفاده و استثمار مواجه شده اند. وکلا، فعالان و کارگران ترکیبی از دستمزدهای پایین، قوانین ضعیف کار، پیگرد ضعیف تخلفات توسط کارفرمایان و سیاست های تنبیهی دولت را مقصر می دانند.

اما اکنون زنان در حال مبارزه هستند – در دادگاه ها و خیابان ها.

در ژانویه، یک دادگاه کار هنگ کنگ به نفع سوکی و خواهر کوچکترش در پرونده ای علیه کارفرمای سابق آنها رای داد که اکنون با جریمه های قابل توجهی و احتمالاً زندان مواجه است.

مشخص شد که او به طور غیرقانونی آنها را مجبور به کار دوم در سالن زیبایی خود کرده است و در طول همه گیری همه گیر، فقط 1500 دلار هنگ کنگ (191 دلار) حقوق ماهانه غیرقانونی به آنها پرداخت کرده است. خواهران نیز مورد آزار و تحقیر مرتب قرار گرفتند. یک بار بعد از اینکه کارفرما در بشقابی که سوهی شسته بود باقی مانده غذا پیدا کرد، به عنوان تنبیه صورت او را مالیدند.

سوکی که در ماه مه گذشته پس از تماس با HELP for Domestic Workers، یک سازمان غیرانتفاعی محلی که سرپناه، لوازم اولیه و مشاوره حقوقی را برای زنان فراهم می‌کند، تصمیم گرفت با کارفرما مقابله کند، گفت: «احساس می‌کنم زندگی من تازه شروع شده است.

“راه نجات برای خانواده ها”

تجربه سوهی و خواهرش یک مورد مجزا نیست.

یک مطالعه در سال 2016 توسط مرکز عدالت، یک غیرانتفاعی محلی، نشان داد که 18 درصد از کارگران خانگی مورد آزار جسمی قرار گرفته اند، 66 درصد قربانی استثمار شده اند و از هر 6 نفر 1 نفر در شرایط کار اجباری قرار داشته اند. به طور متوسط، بیش از 1000 مددکار خانگی مورد بررسی 71.4 ساعت در هفته کار می کردند. در سال 2020، در حالی که شهر تحت قرنطینه شدید بود، موارد تجاوز جنسی و آزار و اذیت سه برابر شد.

عواقب این سوء استفاده همچنان آشکار می شود.

در ماه فوریه، دادگاهی به زوجی از هنگ کنگ که قبلاً زندانی شده بودند، دستور داد تا 868,600 دلار هنگ کنگ (110,652 دلار) به دستیار سابق خانگی اندونزیایی خود پس از اینکه سال‌ها آزار و اذیت متهم شدند، بپردازند.

دادگاه شنید که چگونه او را در حالی که برای تعطیلات به تایلند پرواز می کرد، با اتوی داغ سوزانده، با زنجیر دوچرخه کتک زدند و یک بار بدون غذا به صندلی بسته شد.

اما این فقط سوء استفاده یا خطر شرایط برده مانند نیست. منتقدان می گویند که زنان – عمدتاً از اندونزی و فیلیپین – با موانع نهادی نیز روبرو هستند که حتی فرار از موقعیت های خطرناک را برای آنها دشوار می کند.

بر اساس قانون موسوم به “دو هفته” هنگ کنگ، کارگران خانگی در صورت از دست دادن شغل خود باید ظرف دو هفته شهر را ترک کنند و این امر باعث می شود که آنها کمتر از ترس اخراج کارفرمایان متخلف را ترک کنند. طبق قوانین «سکونت»، آنها باید در خانه های کارفرمایان خود زندگی کنند، که احتمال ازدحام بیش از حد را افزایش می دهد و اغلب آنها را مجبور می کند در بهترین حالت در کوچکترین فضاها یا در بدترین حالت روی زمین بخوابند.

آنها فقط یک روز تعطیل در هفته دارند و برخلاف سایر کارگران مهاجر، هرگز از مزایای اجتماعی یا حق شهروندی برخوردار نخواهند شد.

ژرمن هومون، وکیلی که این بخش را مطالعه کرده است، می گوید: «کارگران خانگی خارجی در هنگ کنگ بیشتر به عنوان ابزار دیده می شوند تا مردم. «وضعیت درجه دوم منتسب به آنها ماهیت تبعیض آمیز دارد. این وضعیت در هنگ کنگ، هم در قانون کار و هم در قانون مهاجرت، قانونی است.

کارگران خانگی مهاجر که تقریباً به طور کامل زن بودند، برای اولین بار در دهه 1970 تشویق شدند تا به هنگ کنگ نقل مکان کنند تا نیازهای شهری را برآورده کنند که به سرعت از یک مرکز تولید صنعتی به یک مرکز مالی جهانی در حال رشد بود.

بسیاری از خانواده ها که تقریباً یک نفر از هر 10 کارگر در هنگ کنگ را تشکیل می دهند، برای خانه داری و مراقبت از فرزندان و والدین مسن خود به آنها وابسته هستند. بر اساس گزارش سازمان غیردولتی محلی Enrich، 110000 مادر در هنگ کنگ به لطف کمک های ارائه شده توسط کمک های خانگی توانسته اند به کار خود بازگردند.

تخمین زده می شود که آنها 12.6 میلیارد دلار به اقتصاد هنگ کنگ در سال 2018 کمک کرده اند که 3.6 درصد از تولید ناخالص داخلی (GDP) شهر را تشکیل می دهد.

بسیاری نیز بخش بزرگی از دستمزد خود را برای خانواده های خود می فرستند.

آوریل رودریگز از HELP برای کارگران خانگی گفت: «این زنان راه نجاتی برای خانواده ها در خانه هستند. «آنها سهم بزرگی در اقتصاد هنگ کنگ دارند. همه با ویزاهای قانونی اینجا هستند. اما آنها با شرایط کاری سمی روبرو هستند.»

“دستمزد برده”

در گزارشی که در ماه مارس توسط سازمان ملل منتشر شد، از هنگ کنگ خواسته شد تا قوانین «دو هفته ای» و «زندگی در خانه» را تغییر دهد و حداقل دستمزد قانونی را برای کارگران خانگی مهاجر «با توجه به این امکان اعمال کند. [them] اعمال کامل حقوق خود. همچنین نگرانی‌هایی را در مورد “روش‌های استثماری کارفرمایان” مطرح کرد و گفت که شکایات “به اندازه کافی توسط مقامات بازرسی کار پیگیری نشده است”.

سخنگوی وزارت کار هنگ کنگ در بیانیه ای به الجزیره گفت که دولت “حقوق کارگران داخلی خارجی را حمایت می کند” و “ما هیچ گونه استثمار یا سوء استفاده را تحمل نمی کنیم”.

آنها افزودند که کارگران خانگی “از حقوق کاری و حمایت های مشابه کارگران محلی تحت قوانین هنگ کنگ، از جمله غذا، مسکن، درمان و حداقل دستمزد 4730 دلار هنگ کنگ (603 دلار) در ماه برخوردار می شوند.

اما این کمتر از یک چهارم متوسط ​​حقوق ماهانه در هنگ کنگ است که در سال گذشته ۱۹۱۰۰ دلار هنگ کنگ (۲۴۳۳ دلار) بود و معادل کمتر از نیمی از حداقل دستمزد که ۴۰ دلار هنگ کنگ (۵.۱۰ دلار) در هر است. ساعت برای همه به جز کارگران خانگی

برای شیلا تبیا بونیفاسیو، رئیس گابریلا هنگ کنگ، ائتلافی از سازمان های زنان مهاجر از فیلیپین، این کافی نیست.

او گفت: «ما دستمزد برده داریم.

بونیفاسیو، که در سال 2007 به عنوان یک جوان 23 ساله از فیلیپین به هنگ کنگ وارد شد، به اجرای کمپین های اطلاع رسانی عمومی با کارگرانی کمک می کند که به گفته او اغلب اطلاعات کمی در مورد حقوق خود دارند. این گروه برای کسانی که «بیش از حد کار می کنند و مورد توجه قرار نمی گیرند»، مشاوره ارائه می دهد، فشار خون را کنترل می کند تا استرس را کنترل کند و بازی های والیبال را برای ایجاد روابط دوستانه برقرار کند.

بونیفاسیو به خوبی می داند که چگونه می توان با کارگران با آنها رفتار غیرانسانی کرد. او مجبور شد روی زمین بخوابد و روزهای “بی وقفه” او از ساعت 5 صبح شروع می شد. بدتر از آن، او توسط پسر بزرگ خانواده اولی که برایش کار می کرد مورد آزار جنسی قرار گرفت.

او به الجزیره گفت: «من توسط خانواده ترسیده و تحقیر شدم.

تجربیات او و همکارانش به خواسته های او برای تغییر دامن می زند.

در سال 2012، کمپین‌های آن‌ها به جلوگیری از اجبار کارگران خانگی برای تمیز کردن پنجره‌ها پس از سقوط چندین زن کمک کرد. شش سال بعد، کارگران خانگی حق حضور در دادگاه های کار را از راه دور به دست آوردند، که به این معنی بود که حتی اگر شهر را ترک کرده بودند، می توانستند شکایت کنند.

بونیفاسیو گفت: “بدون جنبش ما، هیچ تغییری برای ما کارگران مهاجر ایجاد نمی شد.”

اما هنوز راه درازی در پیش است. بونیفاسیو می‌گوید که استثمار همچنان گسترده است و مشکلات دیگری نیز وجود دارد، مانند نیاز به پردازش کار توسط آژانس‌هایی که از کارگران حقوق بالایی می‌خواهند و در برخی موارد، بردگی بدهی.

ساختن آینده ای بهتر

در سال 2021، شیوع موارد کووید-19 در هنگ کنگ منجر به این شد که کارگران خانگی به صورت 24 ساعته در خدمت باشند و 40000 نفر از آنها حتی یک روز هم مرخصی نگرفتند.

برخی از آنها توسط کارفرمایان خود اخراج شدند – و بی خانمان شدند – هنگامی که آزمایش آنها مثبت شد. در نتیجه وضعیت نامطمئن خود، زنان نیز از کوپن های حمایتی که به میلیون ها شهرنشین داده می شد، حذف شدند.

«قرن‌بندی به این معنی بود که آنها نمی‌توانستند یک روز هم به مدت هشت یا نه ماه مرخصی داشته باشند. رودریگز گفت که این به یک بحران سلامت روان منجر شده است. و برخی مجبور شدند در پارک‌ها، زیر پل‌ها بخوابند و به سمت بی خانمانی رانده شوند.»

اخیراً، مناقشات در مورد سرکوب دولت به اصطلاح “جابجایی شغلی” بالا گرفته است، که در آن کارگران خانگی قراردادهای دو ساله خود را زودتر خاتمه می دهند تا کارفرمای دیگری پیدا کنند.

یک مشاوره عمومی هشت هفته ای در ماه مارس در مورد پیشنهادهایی مبنی بر اجازه تغییر کارفرمایان قبل از پایان قرارداد فقط در “شرایط فوق العاده”، مانند ترک هنگ کنگ یا مرگ کارفرما، آغاز شد.

هیچ کارگر دیگری مقید به چنین قوانینی نیست و کارگران خانگی استدلال می کنند که این حق آنهاست که بتوانند شغل خود را تغییر دهند.

بونیفاسیو گفت: «چه زمانی تغییر کارفرما جرم شد؟ زنان را مجبور خواهد کرد که با کارفرمایان متخلف بمانند.»

با افزایش سن جمعیت هنگ کنگ و تکیه خانواده ها به مراقبان، بحث در مورد حقوق کارگران خانگی احتمالاً تشدید می شود.

دولت تخمین می زند که شهر تا سال 2047 به 600000 کارگر خانگی مهاجر نیاز خواهد داشت.

این زنان به طور فزاینده ای مصمم هستند که آینده آنها مانند گذشته نخواهد بود.

هاردیپ، کارگر 28 ساله که از دست کارفرمایی که سال گذشته او را کتک زده بود، فرار کرد، گفت: «آنچه را که من پشت سر گذاشتم، نمی‌خواهم همین اتفاق برای دختران دیگر هم بیفتد.

حالا او یک خانواده جدید و دلسوز پیدا کرده است و آرزو دارد روزی یک سالن زیبایی باز کند. او گفت: “زندگی خیلی بهتر است.” “وقتی برای خودت بایستی، خدا به تو کمک خواهد کرد.”

*برخی از اسامی برای حفظ هویت تغییر کرده اند.